鋼鐵行業(yè)正經(jīng)歷考驗
《21世紀》：作為中共十八大代表，赴京參會前做了哪些準備工作，打算提出什么建議?
李世中：坦率地講，作為黨的十八大代表，肩負著浙江人民的殷切期望，尤其是浙江國有企業(yè)廣大黨員和干部員工深切厚望，我主要做了兩方面工作。
一方面，在集團內(nèi)部組織召開黨政聯(lián)席會、月度經(jīng)營例會、黨群工作例會、維穩(wěn)和信訪工作會議，動員員工在思想上與黨中央保持高度一致，積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作中去。
另一方面，廣泛收集社情民意。作為鋼鐵行業(yè)的代表，最關心的還是當前鋼鐵行業(yè)面臨的嚴峻形勢和實際困難。從去年三季度以來，受我國經(jīng)濟下行壓力加大，以及鋼鐵產(chǎn)能嚴重過剩、市場需求疲軟、價格不斷下滑、訂單持續(xù)不足等因素的影響，我國鋼鐵行業(yè)正在經(jīng)歷“漫長寒冬”的嚴峻考驗。為了全面了解當前行業(yè)發(fā)展趨勢，我利用南方20家鋼鐵企業(yè)理事會年會、浙江省冶金行業(yè)協(xié)會等載體，了解信息，并將它們帶到大會上。
《21世紀》：在鋼鐵行業(yè)集體“過冬”的關鍵時期，黨組織在企業(yè)管理中發(fā)揮了哪些作用?
李世中：2008年9月27日，杭鋼被浙江省委確定為學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位。此時，恰逢國際金融危機的嚴重沖擊，鋼鐵行業(yè)經(jīng)營困難重重。通過六個月的學習實踐活動，取得了幾方面成效：一是經(jīng)營狀況明顯改善，并出現(xiàn)了盈利。二是發(fā)展信心顯著增強。三是班子建設得到加強。四是和諧創(chuàng)建取得成果，尤其是在收入分配上，2008年下半年公司各級領導干部帶頭降薪10%，但普通員工的人均年收入?yún)s有了不同程度的增長。
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